Profissionais valorizados pelos pares, líderes e equipes sentem-se mais satisfeitos na profissão. O que isso significa para sua instituição?

3 de abril de 2021

O que fala mais alto quando o assunto é a própria satisfação profissional são como as pessoas olham para a própria forma de trabalhar dentro das equipes que estão inseridas.

Profissionais valorizados pelos pares, líderes e equipes sentem-se mais satisfeitos na profissão. O que isso significa para sua instituição? Às vezes somos inclinados a pensar que a cola que une força de trabalho às empresas pode ser um sentimento de pertencimento, ou uma posição estratégica, ou o amor à profissão. Ao olhar para os indivíduos separadamente nós nos esquecemos do que é mais importante: o grupo, esse tecido coletivo que nos une.

Na maioria das vezes os profissionais de saúde de equipes que relatam altos níveis de bem-estar e satisfação em suas áreas são aqueles que costumam compartilhar problemas e apoiar-se, uns aos outros. Essa interação afasta os indivíduos de interações negativas no ambiente de trabalho e maximiza os pontos fortes e as habilidades de cada um. Profissionais valorizados pelos pares, líderes e equipes sentem-se mais satisfeitos na profissão.

Para a conta da instituição isso fortalece o aumento da eficiência das equipes, ao reduzir a duplicidade de serviços e maior continuidade e coordenação da atenção à saúde; ajuda a promover padrões conectados com os valores da instituição, que se tornam cada vez mais frequentes e adequados. Os efeitos vão se espalhando, áreas de recrutamento e retenção de profissionais de saúde veem reduzir a migração de sua força de trabalho.

Independentemente do contexto, que os gestores e tomadores de decisão escolham para implementar a prática do cuidado centrado, as evidências de pesquisa e a experiência demonstraram uma abordagem baseada em resultados mensuráveis.

O Planetree tem mostrado, através das instituições em que está presente pelo mundo que o sentimento de pertencimento entre colaboradores de instituições onde há a metodologia é maior. Nelas, quem atua na linha de frente do cuidado sabe que tanto a própria integridade física quanto emocional é um assunto sério e faz parte da cultura do hospital.